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考研分析:如何看待2022年研究生导师队伍增加

  研究生导师是研究生教育培养的的第一责任人,有硕士导师、博士导师,学术型研究生导师、学术学位研究生导师、专业性研究生导师、专业学位研究生导师,应用型硕士研究生导师等,在3年前,我国的研究生导师人数为46万人,到2022年增加到了55.7万人,平均增幅较上一年的提升了50%。

考研分析:如何看待2022年研究生导师队伍增加
  
  为什么研究生导师人数会突然增加?
  
  6月14日,教育部召开新闻发布会,介绍了党十八大以来的研究生教育改革成效,这十年来,我国正在不断的完善研究生导师体系,壮大导师队伍,全面加强研究生教育课程教材建设,同时让优秀的教材参与评选,另外,一系列国家重大工程也加强了研究生的培养,这就要求研究生导师的队伍必须扩大,培养研究生人才已经成为教育的重要课题。
  
  研究生导师人数暴增,教育教学质量能否同步提升?
  
  网上有人说为什么差导师带出来的研究生水平有时候比好导师带出来的更高?关于导师水平的高低,不是以学员最后的成果为唯一衡量标准,当然也是很重要的一部分。另国家教育部自2019年来,在扩大研究生导师比例的同时,也展开了学位挤水行动,对学位点合格评估,对学位授权点不断的评估和调整,加大论文抽检力度,保障研究生导师教学质量。同时一些重要重大项目,也积极体现导师的培养教育责任,让学员爱导师的带领下,将自身独立思维和研究能力最大化,确保为国家输送最高质量的研究生人才。
  
  研究生导师扩编,会不会导致研究生人数增加,研究生就业压力变大?
  
  其实研究生导师人数和招生人数并没有绝对的正比关系,就2022年来讲,2022研究生招生人数为110.7万人,较2021年的111.4万人有所下降,那既然研究生招生人数下降,为什么导师人数上升了呢?因为很多国家的自然科学基金重点项目,如嫦娥飞天、蛟龙入海、高铁飞驰、航母入列等重大工程的背后,都是有无数的研究生教育教学领头人在铺路在建设,同时也有更多的研究生导师需要参与到核心课程教材的汇编当中,除了基础的教学工作,还有更多教务管理工作也需要大量的研究生导师来参与和完成。关于研究生的就业压力问题是一个动态的课题,因此要求无论是本科还是研究生的学习期间,要不断的去全盘进行自己的职业规划,投入到实践当中去,全面提升自己的综合实力,去迎接毕业季的就业挑战,为自己争取更多的筹码。
  
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